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清华大学校长贺陈弘表示,年金新制公布后,清华去年和前年有三位正教授转到香港的大学任职。图为清华大学校门。本报资料照片 分享 facebook 政府推动年金改革,大学教授的退休金被大砍,加上薪资低得可怜,交通大学这两年有两名教授被「挖角」到香港,清华大学也有三名将近退休年龄的教授转到香港的大学任教,台湾科技大学近三年每年约有六、七名教授离职。有人忧心台湾高等教育溃堤。一名资深国立大学教授表示,年改后,退休金打七折,年资少的老师影响更大。满35年年资者,退休金从8.5万变6万。中央大学校长周景扬说,年改退休金依年资有所不同,最约大约至少减少二、三成。不过两人都认为,反送中事件肯定影响教师赴港意愿,何时恢复很难预期。 清华大学校长贺陈弘表示,年金新制公布后,清华去年和前年有三位正教授转到香港的大学任职。他说,知识经济是台湾的未来,创造知识的人才是国家最重要的流动资产,各国都极力争取,须要善加守护。人才的聚落在大学,但是如果为大学教授加薪一倍,每年需要百亿以上,国家已经没有能力这么做。贺陈弘认为,可行的方法是政府善用年金制度,以延后给付以及长期履约奖励的观念,增强安全感,这样对于刚获得博士学位、考虑生涯规画的年轻人仍然有相当的吸引力。政府这么做所需要的经费低很多,且效益较高。交通大学代理校长陈信宏表示,去年一名生科学院的教授被挖到香港,今年又有一位资深教授被挖角。但他说,政府近年的激励措施还是有发挥效果,很多资深老师组团队执行科技部的大型计画,之后能够开公司,今年离开的老师变少。台湾科技大学校长廖庆荣表示,刚毕业的国外一流大学博士,多数选择不回台湾学术界发展,除了薪资待遇、学术环境、未来发展,「年金改革影响颇大」。廖庆荣说,台科大每年约有六、七名教授离职,有的去国外,有的去国内其他大学,也有不少教授由其他大学转来,很难说都是挖角。他说,台湾各大学优秀的教授,大部分仍留在台湾继续努力。「人才的流失,对于科技大学,更是雪上加霜。」廖庆荣说,台科大营建系去年曾经有一名柏克莱加大博士毕业生想来任教,专长是3D列印营建材料,但因为技职教育法规定,必须有一年工作经验,所以无法聘任,后来这名博士到新加坡国立大学任教。他希望教育部对于研究生比例高的前段科技大学,能放宽工作经验的限制。政治大学校长郭明政表示,任何行业的人才都会流动,「根本不需要忧虑」,一个大学教师一辈子可以在三、五个大学教过书也是好事。他希望可以请到更多的客座教授来政大,但如果「别人可以用更高薪挖我们的老师,那不是很好吗?」

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本文来源:现金网平台 责任编辑:最新免费送彩金 2019年12月09日 09:11:12

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